人員雇用任務法式
 您如今的地位:  首頁   >   人才雇用
人員雇用任務法式
宣布日期: 2020/11/16 11:30:19 瀏覽次數:185

人員雇用任務法式

 

1.應聘人員依照頒布的雇用崗亭和任職前提,經由過程求職信、電子郵箱等渠道,遞交請求資料至院人事處人事科。

2.人事處按崗亭請求停止天資審查,供給給各用人單元以肯定介入面試人員名單。

3.人事處根據介入面試人員名單,確認介入面試人員。

4.各用人單元組織面試,將擬錄用人員名單報人事處提交有限公司審批。

5.告訴擬錄用人員停止政審經由過程後,完成體檢、心思安康測試。

6.錄用人員向人事處提交小我具體資料,解決錄用手續。

7.錄用人員憑人事處報到證到用人單元報到,並由用人單元擔任人在報到證前往聯中明白任務崗亭、任務義務,簽訂反應看法,由各單元綜合科(室)聚集交人事處人事科。

    

   
附     件:
板橋家園科技有限公司人事處 版權壹切 © 2008-2015 地址:台灣省新店共青城市五四小道199號 郵政編碼:332020